Szanujemy Twój czas. Wspieramy bieżącej działalności klientów — zajmujemy się rejestracją spółek w KRS, Urzędzie Skarbowym, ZUS, wykonujemy analizy finansowe, roczne rozliczenia.

Aby legalnie pracować, cudzoziemcy zobowiązani są uzyskać zezwolenie na pracę w Polsce. W niektórych przypadkach cudzoziemiec ma prawo do pracy bez zezwolenia.

Na przykład, jeżeli cudzoziemiec prowadzi działalność gospodarczą (jest członkiem zarządu polskiego przedsiębiorstwa) i nie ma potrzeby przebywać w Polsce dłużej niż 180 dni w roku, on może pracować na podstawie wizy typu D, która wydawana jest na podstawie wyciągu z rejestru przedsiębiorstw. Jeśli potrzebują wizy na dłuższy okres, należy otrzymywać wojewódzki pozwolenie na pracę w Polsce.

Bez zezwolenia na pracę mogą pracować obywatele Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy i Armenii, jednak nie dłużej niż 180 dni w roku. Aby to zrobić, muszą uzyskać od pracodawcy „Intencją pracodawcy powierzyć pracę cudzoziemcowi”, na podstawie którego wydawana jest wiza typu D Istnieje możliwość, po pracy w tej intencji dłużej niż 3 miesiące, złożyć wniosek o uzyskanie zezwolenia na pracę, bez potrzeby prowadzenia badań rynku pracy.

Absolwenci stacjonarnych oddziałów polskich Uczelni mają prawo do pracy bez zezwolenia na pracę.

Oferujemy:

– Usługi w zakresie legalizacji pobytu i pracy;
– Usługi w zakresie analizy i przygotowania wszystkich rodzajów umów gospodarczych;
– Reprezentowanie klientów w sądach i urzędach państwowych;
– Doradztwo w zakresie licencjonowania, certyfikacji i standaryzacji produktów zgodnie z wymaganiami UE;
– Doradztwo w zakresie operacji eksportowo-importowych między Ukrainą i UE;

Jeśli Cię interesuje to pytanie i chcesz dowiedzieć się więcej – prosimy skontaktuj się z nami i uzyskaj bezpłatną poradę w tym temacie!