Що робити, якщо роботодавець не виплачує зарплату?

Обов’язком кожного роботодавця є виплата працівникові належної винагороди — заробітної плати. Однак, що робити в разі, якщо недбайливий роботодавець відмовляється від свого обов’язку? Саме про це ми розповімо в цій статті. По-перше, для початку можна спробувати з’ясувати безпосередньо у самого роботодавця причину, по якій не виплачується заробітна плата і, можливо, спільно визначити терміни погашення заборгованості. Зробити це потрібно таким чином, щоб в подальшому мати докази цих переговорів, наприклад, проводити переговори при свідках, або записати остаточне спільне рішення. По-друге, можна спробувати формально закликати роботодавця до виплати, виславши йому письмову вимогу виплати належної суми. В такій вимозі необхідно вказати суму заборгованості і…

Дізнатись більше

Зміни при реєстрації ТОВ у Польщі через інтернет

Не так давно у законодавстві Польщі відбулися важливі зміни стосуються реєстрації нових ТОВ через інтернет. Так, згідно з прийнятими поправками до закону, для створення нового ТОВ (spółki z o.o.) через інтернет тепер буде недостатньо “звичайного” електронного підпису. Як заявляють у Міністерстві юстиції, зроблено це було для підвищення безпеки юридичних угод. Головною зміною є ліквідація можливості використання “звичайного” електронного підпису. Така зміна покликана запобігти різного роду зловживання, випадки яких часто спостерігалися раніше у вигляді використання чужих даних. Тепер ж, після нововведень, зареєструвати нове ТОВ через інтернет можна буде виключно при наявності кваліфікованого електронного підпису або підпису, підтвердженого довіреним профілем ePUAP. Аналогічні…

Дізнатись більше

Мінімальна заробітна плата в 2018 році

Рада Міністрів Республіки Польща прийняла постанову про розмір мінімальної заробітної плати та розмір мінімальної погодинної ставки в 2018 році 2100 злотих – стільки становитиме мінімальний розмір оплати праці в 2018 році в Польщі. Це на 5% і одночасно на 100 злотих більше, ніж в 2017 році. З 1 січня 2018 року зросте також мінімальна погодинна ставка з 13 до 13,70 злотих. Мінімальна заробітна плата — це фіксований найменший розмір оплати праці, який наймач зобов’язаний виплатити кожному своєму працівнику, незалежно від наявної у працівника кваліфікації, атестації, умов роботи, системи обліку робочого часу, що застосовуються у даного роботодавця, а також умов праці.…

Дізнатись більше